Les gens d'abord le personnel ville chinoise chef de la direction et de l'Alliance directeur des ressources humaines pour les marchands nationaux! 
 Site web du projet: www.qinhr.com 
 Site Web marchands: www.qinhr.com.cn 
 Les marchands Tél: 4000910036 2623388571 marchands: Mlle Choi. 
 Adresse du siège social: Zhongshan Road, Wuxi, province du Jiangsu, Oriental Plaza, Bloc B, 11-12 

 Les mots de la tendance mondiale, la longue période de division, ainsi que pendant une longue période de diviser. Week-end, les sept pays les conflits, incorporé dans le Qin. Et Mie Chu, Han conflits, mais aussi incorporé dans la dynastie des Han. La dynastie des Han depuis que l'empereur coupé soulèvement serpent blanc, la domination, et plus tard la lumière Zhongxing Wu, transmis à l'Empereur Xian a été divisée en trois pays. ("La Romance des Trois Royaumes" Avant-propos) 
 Au-dessus de "longue période de division, sera un long sous-langage de la représentation d'une vue d'ensemble actuelle du marché du recrutement en ligne. Au fil des ans, le marché du recrutement en ligne a toujours été basée sur la Zhaopin, les soucis à venir, la plate-forme ChinaHR pour les services grand public, en ligne jusqu'au Septembre 22, 2011 100 Pierre, et sur la même période sur l'étroite ligne pour les personnes, les talents, ce qui porte le marché du recrutement en ligne dans le cinq pays forte progressivement surface. 
 Personnel People First (qinHR.com) Les gens du projet First Gold Network Group, visant à créer une plate-forme nationale de recrutement pour les caractéristiques de partage et régionales peut être décrite comme unique, est le cheval noir du marché du recrutement en ligne. Selon le People First Network Group, Monsieur le Président Yunhai Zhu, de nos jours, le marché du recrutement en ligne est encore au stade de l'océan bleu, le potentiel du marché est immense espace pour le développement. Selon les statistiques montrent que iResearch, en 2010 le nombre d'employeurs utilisent de recrutement en ligne pour atteindre 1,05 million, soit une augmentation de 29,6% par rapport à 2009, représentant 10,7 pour cent des recruteurs. La croissance rapide du nombre de recrutement en ligne des employeurs sont principalement deux raisons: d'abord, la mise à niveau de pénétration d'Internet, l'objectif de promouvoir la sensibilisation des services de recrutement en ligne à l'employeur et l'acceptation, le recrutement en ligne pour réduire les co?ts, gain de temps et d'autres avantages, les employeurs de plus en plus, surtout dans les deuxième et troisième rang des employeurs les villes de PME seront plus enclins à choisir les services de recrutement en ligne. Est prévu à 2014, le nombre de recrutement en ligne chinois des employeurs sera de plus de 2 millions d'euros. Il peut déterminer, le recrutement en ligne est une tendance, et contient un espace énorme marché!